杰克·韋爾奇說：“健康向上的企業文化是一個企業戰無不勝的動力之源”。企業文化反映了一個企業的價值觀，然而，企業文化并不僅僅是企業的形象工程、形象設計，更多的是從細節中體現出來的企業獨特的價值觀、內涵、理念。見微知著，小事往往更容易看穿本質。安徽龍山建設集團在汪董事長的正確領導下，一直保持著公司全體上下一起動手打掃衛生的習慣，每天一小掃，每周一大掃，并成為一種制度，進行評選優良差等級,衛生檢查評比結果張貼公布并累計存檔匯總，列入年終評先評優的依據。每天早上上班前，你總能在辦公樓各處看到一片繁忙的景象，總經理鄭生華總是身先士卒，率先垂范，同公司員工一起打掃衛生，攜手打造舒適干凈的辦公環境。
    一開始，我們不解、疑惑，這么大公司需要員工自己動手打掃衛生，漸漸地我們明白，通過大家的協同合作，使公司保持一個干凈整潔、井然有序的辦公環境，增加了員工之間的凝聚力和團結意識；勞動中嬉戲笑罵，在無形中也提升了員工對公司的認同感和歸屬感,讓員工在這里有“家”的感覺。越是簡單的事就越是難以堅持，每天擦拭辦公桌、清掃地板、清理垃圾……雖然簡單，卻不勝繁瑣。
    細微之處見管理，管理上大處著眼，小處著手，細微之處，方見管理之真功夫。