我的前任領導，是個很“苛刻”的人，在我工作剛起步的時候，我覺得她總是處處“針對”我，常常因為一個錯別字或是沒有記清信息對我大發怒火，初入職場的我既委屈又不服氣，一直跟她暗暗較勁。后來，在長達一年多的“壓迫”之下，我終于“翻身農奴把歌唱”，被提拔為主管。

       當上主管的我，日子過得并不“舒坦”，常常因為同事的一些“小馬虎”徒增工作量，反復幾次之后，我倏地明白了那位“苛刻”領導的用意。原來，那時的“針對”，是為了幫助我養成嚴謹的工作態度和工作習慣，為我后來的職業發展鋪墊基石。

       戰國時期，孟母曾三遷住所,擇鄰而居，斷機杼以教子，成就孟子一代大儒；岳母在岳飛背上刺下“精忠報國”四字，在國家危急際，勵子從戎，殺敵衛國；王獻之曾在父親王羲之的嚴厲教導下勤練書法，直至寫完20缸墨水，終于學成真正的好書法，甚至超越自己的父親，名揚天下。

       英國哲學家卡萊爾說：“我們由別人處得到的忠告，它的功效比我們的理解與判斷所發出的更明朗、更純凈，因為我們自己的理解和判斷永遠有感情與習俗上的成見。”不識廬山真面目，只緣身在此山中，在日常生活和工作中，我們經常當局者迷，旁觀者清，無法更好地認清自己，而外界的眼光就是一面鏡子，若沒有人對我們提任何要求，對我們“指手畫腳”，我們最終會輕易地被“踢出局”。

       嚴苛從來都不是壞事，對我們嚴苛，是對我們最大的重視，是對我們抱有期望，是相信，經過打造，我們終究會發光。多一些嚴苛，全世界都會為你發光。

辦公樓合同檔案科 王坤