安徽龍山建設集團召開第三季度工作會議
發布日期：2016-11-07 瀏覽次數：9041
11月6日下午，安徽龍山建設集團2016年度第三季度工作會議在悅龍酒店會議室召開。會議由集團公司總經理鄭生華主持，集團公司董事長汪小苗參加會議，并在會上做重要講話。集團公司下屬各公司、項目部和部門負責人參加會議。
會上，各單位負責人就“第三季度工作完成情況、工作中存在的問題和第四季度工作計劃”分別進行了匯報。辦公室副主任葉瑾瑾宣讀第三季度高層管理人員《績效考評成績》。
會上，董事長還強調，各單位要進一步加強人才儲備。針對已經入職的員工，要適當進行業務培訓，提高履職能力和水平，對外要做好人才招聘工作，落實人才定向培養計劃。
會議最后，董事長還將其他相關工作進行了明確。
圖為董事長汪小苗在會上做重要講話
圖為會議現場
會上，各單位負責人就“第三季度工作完成情況、工作中存在的問題和第四季度工作計劃”分別進行了匯報。辦公室副主任葉瑾瑾宣讀第三季度高層管理人員《績效考評成績》。
聽完各單位的匯報后，總經理鄭生華對各單位取得的成績給予了肯定。同時，鄭總經理強調，各單位要弘揚團隊精神，增強企業凝聚力；加強對新進員工的培養，做好“傳幫帶”工作。針對工作中存在的問題，他指出，工作中要學會抓住重點，著重解決突出問題，確實無法解決的問題，要及時向上級領導反映。
會上，董事長汪小苗就各單位的工作匯報情況進行了講評，并對公司部分高層管理人員的工作進行詳細劃分。同時，董事長還要求各單位管理人員在下步工作當中進一步加強管理力度，理清管理思路。針對各項目部匯報的情況，他指出，第三季度各項目工作總體推進較好，但因為第三季度的雨水天氣，施工進度受到影響，第四季度工作當中，各項目部要加大工作的推進力度，切實把握住入冬前的施工黃金期。會上，董事長還強調，各單位要進一步加強人才儲備。針對已經入職的員工，要適當進行業務培訓，提高履職能力和水平，對外要做好人才招聘工作，落實人才定向培養計劃。
會議最后，董事長還將其他相關工作進行了明確。
圖為董事長汪小苗在會上做重要講話
圖為會議現場
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