忠誠(chéng)于自己的工作,忠誠(chéng)于公司,忠誠(chéng)于老板,忠誠(chéng)于自己的上司,這是每一個(gè)員工的必備品德。老板不在的時(shí)候,首先考驗(yàn)的是員工的忠誠(chéng)。

在老板的眼中,忠誠(chéng)比才能重要10倍甚至100倍。所以,許多老板寧要一個(gè)才能一般,但是忠誠(chéng)度高、可以信賴的員工,也不愿意接受一個(gè)極富才華和能力,但卻總在盤算自已的小九九的人。

許多員工認(rèn)為,老板不在的時(shí)候正是可以放松的時(shí)候。每天緊著的神經(jīng)似平要爆破了,終于因?yàn)槔习宄鋈⒓邮裁磿?huì)議了,或是出國(guó)考察、談判項(xiàng)目去了,自己可以趁機(jī)放松一下了。

暫時(shí)的放松是可以理解的,也是可以原諒的,但是如果認(rèn)為這是最好的偷時(shí)機(jī),那絕對(duì)是一個(gè)錯(cuò)誤。你有沒有想過,老板在與不在,對(duì)于自己而言,對(duì)于自己的工作而言,其實(shí)是沒有多大區(qū)別的。如果你認(rèn)為工作只是做給老板看的,拼命工作僅僅是為了拿一份屬于自己的工資,那無(wú)論是朝九晚五還是三班倒,對(duì)你來(lái)說(shuō)都無(wú)所謂。因?yàn)槟銢]有更高的追求,僅僅為了掙錢,為了養(yǎng)家樹糊口而已。可以斷定,這樣的員工永遠(yuǎn)也不會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工。

但是,即便如此,在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天,除非你身懷絕技,一般來(lái)說(shuō),還是需要認(rèn)真對(duì)待自己工作的。只有真正做出成績(jī)來(lái),才能獲得老板的信任和重托,才能使你的工作穩(wěn)定,飯碗有保障,進(jìn)而爭(zhēng)取多拿一點(diǎn)獎(jiǎng)金或提一級(jí)工簧。

忠誠(chéng)是一個(gè)人的高尚品格,也是一個(gè)員工的基本道德。一個(gè)員工對(duì)公司是否忠誠(chéng),在老板不在的時(shí)候最能體現(xiàn)出來(lái)。

忠誠(chéng)也是做人之本。老板不在,你可以做很多事情:可以盡職盡責(zé)地完成自己的工作,也可以投機(jī)取巧:可以一如既往地維護(hù)公司的利益,也可以機(jī)謀私利。但是別忘了,老板可能一時(shí)間難以發(fā)現(xiàn),那并非意味著老板永遠(yuǎn)也不會(huì)發(fā)現(xiàn)。

老板不在,正是考驗(yàn)一個(gè)員工對(duì)公司慮誠(chéng)的時(shí)候,一個(gè)優(yōu)秀的員工此時(shí)更應(yīng)該時(shí)刻保持應(yīng)有的忠誠(chéng),決不可因小失大,使自己做為一個(gè)優(yōu)秀的員工所具備的道德品質(zhì)因?yàn)橐粫r(shí)的疏忽而遂失。
當(dāng)老板評(píng)價(jià)你的時(shí)候說(shuō):“不錯(cuò)!忠誠(chéng)可靠!”這應(yīng)該是對(duì)一個(gè)員工人格品質(zhì)的最高褒獎(jiǎng)和最大的肯定,每一個(gè)員工都應(yīng)以此為榮。