我們常常會看到，有不少年輕人把頻繁跳槽視為能耐，將投機取巧當做本事。老板一轉身自己就懈怠下來，沒有監督就不認真工作。這種人一輩子都難成大事，做不出成就來。因為他缺乏一種老板心態和端正的態度。

什么是老板心態？你在任何一家公司工作，你都應該有一種主人翁的心態，這公司是我們的，我要為它的繁榮和發展貢獻自己的才智和心力，這就是老板心態。

你一定要把公司作為自己的公司，作為自己衣食所需、精神所托的地方，這樣才能做好自己的工作，才能使自己的內心和生活因為公司的發展而充實起來。由于工作關系，筆者接觸到很多跨國公司的員工，他們無論在公司做什么工作，都有一個共同點，那就是一談到自己供職的公司總是充滿信心和自豪，為自己能夠成為這樣一個公司的一員感到光榮。他們也有從這個公司跳槽到另外一個公司的現象，但是，當談到以往就職的公司，他們也總是表現出對公司和公司老板的敬意。這不能不說是一種令人尊重的歷練和職業操守！

一位報社的總編每次給新學員培訓的時候總說這么一個命題：記者的24 小時都是報社的。他的意思是說，發生在你記者身邊的任何事情可能都是報社的新聞素材，你隨時需要舉起手中的相機，隨時需要錄音采寫相關的內容，這是對職業素養的基本要求。

以老板的心態對待工作，就要像老板一樣，把公司當成自己的事業。如果你是老板，你一定會希望員工能和自己一樣，更加努力，更加勤奮，更加積極主動。因此，當你的老板提出這樣的要求時，你就應當積極努力去做，用心去做，創造性地去做。

有了老板心態，你就會成為一個值得信賴的人，一個老板樂于接受的人，從而也是一個可托大事的人。因為一個為公司盡職盡責完成工作的人，往往已經把這份工作看成是自己的事業，自己的事業是公司事業的一部分，公司的事業也就是自己的事業。